Проектируя дизайн рабочей среды, мы учитываем эмоции, чувство принадлежности, благополучие и физический комфорт. Пространства, локации и здания должны быть наполнены личным и культурным значением, историей и ценностью.

Создание среды взаимодействия — это проектирование живого и вдохновляющего места, где люди работают и общаются. Мы убеждены, что рабочая среда должна быть чем-то большим, чем просто функционально оформленным пространством. Она должна быть насыщена смыслом и идеями, выходящими за рамки стандартного бренд-гайда.

Значение дизайна интерьера в рабочей среде

Опыт является важной частью отношений внутри рабочей среды. Эмпирический подход позволяет брендам создавать эмоциональную связь с людьми, делая пространство интуитивно понятным и приятным для восприятия. Рабочая среда влияет на все аспекты восприятия и поведения: от сенсорных ощущений и эмоциональных откликов до когнитивных процессов, действий и социального взаимодействия.

Эмпирический подход в проектировании рабочей среды

Пример нашего подхода — проект дизайна рабочей среды для лидера лакокрасочной отрасли, завода «Эмпилс». Проект начался с глубокого исследования и составления карт путешествий для основных целевых групп пользователей и партнеров компании. На основе платформы HR-бренда мы выявили архетипы пространств разной типологии — от лабораторий до конференц-залов.

Промышленный интерьер и благоустройство завода «Эмпилс»

В каждый элемент внутренней и внешней среды, от фасадов до навигации и специализированного оборудования, были интегрированы ценности и философия бренда. Наша цель состояла в том, чтобы создать промышленный интерьер, в котором люди чувствовали бы гордость за продукт и свою принадлежность к нему. Поэтому продукция завода, краска, была органично включена в визуальную эстетику индустриального пространства.

Учитывая ESG-стратегию бренда «Эмпилс», мы обратили внимание не только на интерьер, но и на экстерьер, включая благоустройство завода и парка на промышленной территории.